目录：

• 1、秋招必看!25/26届毕业生瞄准这些央国企
• 2、26秋招哪些央国企去北邮宣讲?
• 3、央国企秋招岗位介绍
• 4、人寿保险公司招什么大学生
• 5、中国人寿2026年开门红产品简介
• 6、中国人寿浙江省分公司2026年校园 *** 笔试时间

秋招必看!25/26届毕业生瞄准这些央国企

025/2026届毕业生秋招可重点关注的央国企涵盖金融、能源与基础设施、科技创新与高端制造、文化传播四大类，以下为具体企业及岗位方向：金融类三大政策性银行：国家开发银行、进出口银行、农业发展银行每年秋季大规模校园 *** ，专业覆盖经济金融、财务会计、法律、信息技术等。虽竞争激烈，但能显著提升毕业生综合素质。

央国企 *** 必看时间线（针对26届毕业生）：2025年春季 *** （3月-4月）春招高峰期：此时绝大多数国央企同步开放春季 *** 岗位，24届和25届毕业生同样可以参加。对于26届毕业生来说，这是提前感受 *** 流程、积累经验的好机会，尽管岗位可能主要面向上一届毕业生。

026届秋招期间前往北京邮电大学宣讲的央国企包括：国寿资产与国寿养老险、中电科金仓、中国电力科学研究院有限公司、中国石油集团测井有限公司。具体信息如下：国寿资产、国寿养老险这两家企业联合举办了2026年校园 *** 宣讲会，时间为2025年9月28日18：30，地点位于北邮教三326教室。

26秋招哪些央国企去北邮宣讲?

1、026届秋招期间前往北京邮电大学宣讲的央国企包括：国寿资产与国寿养老险、中电科金仓、中国电力科学研究院有限公司、中国石油集团测井有限公司。具体信息如下：国寿资产、国寿养老险这两家企业联合举办了2026年校园 *** 宣讲会，时间为2025年9月28日18：30，地点位于北邮教三326教室。

2、求职选择过程秋招倾向：去年秋招时，受北邮整体氛围影响，该同学和大部分同学一样主要投递互联网公司，并拿到了几家大厂的算法offer，同时象征性地投递了两个国企，分别是运营商和中信（中信未做笔试）。

3、人寿研发中心工作强度与作息：以“955”作息闻名，加班极少，适合追求工作生活平衡的求职者。户口解决能力：户口政策稳定，春招/秋招、本科/研究生均可解决，对户口有刚需的求职者吸引力强。晋升空间：原“4年40万”晋升传闻可能调整，政策限制下晋升空间相对有限，适合注重稳定性而非快速晋升的求职者。

央国企秋招岗位介绍

1、025年央国企秋招岗位覆盖能源、金融、通信、制造交通、航空航天、建筑工程六大重点领域，具体岗位及要求如下：能源类央企聚焦电力与新能源技术。

2、025年人工智能专业央国企秋招可报考的岗位及企业涵盖通信、制造、航天、建筑、研究院及新兴领域，技术岗需求集中，硕士/博士学历优先，部分岗位提供海外机会或落户政策。通信类央企中国移动：招募AI算法工程师、大数据开发岗，要求本科及以上学历，技术岗硕士优先。

3、快手2026全球秋季校园 *** 面向人群：2026届毕业生，毕业时间为2025年11月-2026年10月。开放岗位：算法类、工程类、产品类、运营类、游戏类、设计类、市场类、销售类、职能类、战略分析类、项目管理类等。工作地点：北京、杭州、上海、深圳、广州。

人寿保险公司招什么大学生

人寿保险公司 *** 的大学生主要面向2026届高校毕业生，同时也包括2025届及2024届未就业的学生，对学历、专业和个人能力等方面有一定要求。学历要求：校园 *** 一般要求本科及以上，部分岗位需相关专业。例如，中国人寿保险股份有限公司北京市分公司2026年度校园 *** 中，多数岗位本科在学即可申请。

保险公司员工（内勤） *** 一般分为三种，分别是内推、校招和社招。内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试，一般这种面试相对比较简单，只要是学历和经历符合条件，一般内推都会被录用。

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡 *** /步骤外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。

中国人寿2026年开门红产品简介

中国人寿2026年开门红产品是“鑫鸿福”分红版，以“安全稳健+收益灵活”为核心，通过多种特色适配中长期财富规划需求，现已进入预热推广阶段。产品基本情况1）产品叫鑫鸿福分红版，是2026年开门红主推的年金险，主打“分红+万能账户”双增值。2）投保年龄突破常规，男性更高70岁，女性到75岁，覆盖全年龄段需求。

中国人寿保险2026年开门红产品为“鑫鸿福养老年金保险（分红型）”，以下从产品形态和产品收益两方面详细介绍：产品形态投保规则：投保范围广，0 - 75岁人群均可投保。缴费方式丰富，有趸交（一次 *** 清）以及3年、5年、6年、8年、10年、20年交等多种选择。

中国人寿2026年开门红产品为“鑫鸿福”分红版养老年金保险，核心设计逻辑为“保底收益打底+浮动分红增厚”，兼具安全性与增值弹性。投保规则灵活，覆盖全生命周期年龄范围广：投保年龄覆盖0周岁（满28天）至75周岁，其中男性更高投保年龄70岁、女性75岁，突破行业常规限制，适配不同年龄段需求。

中国人寿浙江省分公司2026年校园 *** 笔试时间

中国人寿浙江省分公司2026年校园 *** 的笔试时间为10 - 11月，分批开展。以下为具体说明：笔试时间范围根据 *** 息，中国人寿浙江省分公司2026年校园 *** 的笔试环节集中在10月至11月期间进行。这一时间安排与多数金融机构秋季校园 *** 的节奏一致，旨在为应届毕业生提供充足的准备周期，同时匹配企业年度人才引进计划。

中国人寿“三十而LI 共赢未来”是浙江省分公司针对建司77周年暨营销30周年的客户感恩系列活动，目前 *** 息显示活动由浙江分公司主办，暂未提及全国性统一报名通道，具体参与方式需咨询当地分支机构。

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司成立于1996年09月26日，法定代表人：齐顺杨，地址位于浙江省杭州市上城区四季青街道新业路300号鸿寿金融中心1幢24层-27层。公司经营状况：中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司目前处于开业状态，目前在招岗位37个，招投标项目265项。

中国太平洋财产保险股份有限公司浙江分公司：中国太平洋保险集团旗下的财产保险公司，在浙江省内拥有广泛的客户群体和较高的市场份额。中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司：作为中国人寿保险集团的重要组成部分，其在浙江省内的人寿保险业务具有显著优势，提供多样化的保险产品和服务。

中国太平洋财产保险股份有限公司浙江分公司：在财产保险领域具有深厚的实力和丰富的经验，为浙江地区的客户提供全面的保障。中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司：作为寿险行业的佼佼者，其在浙江地区拥有庞大的客户基础和良好的口碑。

中国人寿浙江省分公司没有直接的专属公众号，但可以通过中国人寿保险（集团）公司的官方微信公众号进行相关信息查询和服务。以下是对此情况的详细说明：公众号获取方式 通过中国人寿保险（集团）公司官网进入：访问中国人寿保险（集团）公司的官方网站。